LISA DEWI ANANTA Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2016 id Indonesia

Text

Masalah yang terdapat dalam Badan Pertanahan Nasional adalah menurunnya semangat kerja pegawai karena banyaknya pegawai yang merasa tidak puas dalam bekerja, hal ini disebabkan oleh kepemimpinan dan pemberian kompensasi yang kurang berjalan dengan baik, serta pengembangan karir yang yang jenjang karirnya cukup lama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetaahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pertanahan Nasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang pegawai dengan menggunakan metode penarikan sampel yaitu sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial bahwa kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dan secara simultan kepemimpinan, kompensasi, dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. LISA DEWI ANANTA Kepemimpinan KOMPENSASI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2016 08160018 Perpustakaan USNI Kampus A MAN 2016 PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/BADAN PERTANAHAN NASIONAL 294 2019-03-12 15:52:31 2019-03-12 15:53:01 machine generated