MERI SEPTIANI Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2016 id Indonesia

Text

Masalah dalam Kantor Pusat LPP TVRI DKI Jakarta adalah penurunan prestasi kerja hal ini disebabkan oleh kurangnya penyerapan pegawai yang tidak memiliki tingkat pelatihan yang memadai sesuai dengan tingkat pekerjaan yang dibutuhkan, pengembangan pegawai belum mampu menerapkan keterampilannya dalam menganalisis spesialisasi pekerjaannya dengan baik, dan promosi pegawai dianggap masih kurang memahami tanggung jawab yang lebih besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengembangan, dan promosi pegawai terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil Kantor Pusat LPP TVRI DKI Jakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 pegawai negeri sipil dengan menggunakan metode random sampling. Alat statistik yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, pengembangan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, dan promosi pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan bahwa pelatihan, pengembangan, dan promosi pegawai berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai. MERI SEPTIANI PELATIHAN PENGEMBANGAN PRESTASI KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2016 08160019 Perpustakaan USNI Kampus A MAN 2016 PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN, DAN PROMOSI PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR PUSAT LPP TVRI DKI JAKARTA 295 2019-03-12 16:12:35 2019-03-12 16:13:01 machine generated