CHURUN IENN Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2017 id Indonesia

Text

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Pelangi Cimandiri Textile data yang dikumpulkan menggunakan sampling jenuh dengan menyebar 50 responden karyawan pada PT. Pelangi Cimandiri Textile metodologi penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dan analisis dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Disiplin Kerja, Pelatihan, dan Promosi Jabatan bersama sama berpengaruh positif dan signifikan sebesar 26,9% dan sisanya 73,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini. CHURUN IENN Manajemen PROMOSI KINERJA KARYAWAN PELATIHAN NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8170167 Perpustakaan USNI Kampus A PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELANGI CIMANDIRI TEXTILE 2975 2022-10-31 14:38:48 2022-10-31 14:39:24 machine generated