N Derra Haryati SR Agustin Primary Author mixed material bibliography BEKASI USNI 2023 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tambun Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Kantor Kecamatan Tambun Selatan. Pengumpulan Data menggunakan Kuesioner dan dianalisis dengan Analisis Jalur. hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pelatihan berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Pelatihan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Pelatihan berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, dan Kompensasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. N Derra Haryati SR Agustin Manajemen PELATIHAN KOMPENSASI KEPUASAN KERJA Kinerja Pegawai NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8230164 Perpustakaan USNI Kampus B PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN TAMBUN SELATAN 3169 2023-04-06 17:14:09 2023-04-06 17:16:51 machine generated