ROBI HERMAWAN Primary Author mixed material bibliography BEKASI USNI 2023 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pendidikan, pengalaman kerja dan keterampilan terhadap prestasi kerja pada karyawan PT. Vantsing International Group. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang responden. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kausal komparatif, untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Data dianalisis dengan menggunakan software statistik SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan dalam uji F (simultan) bahwa tingkat pendidikan, pengalaman kerja dan keterampilan secara signifikan mempengaruhi prestasi kerja pada karyawan PT. Vantsing International Group dengan nilai sig F 0,000 < 0,05 dengan Fhitung 47,432 > dari nilai Ftabel 2,81. Sedangkan uji t (parsial) tingkat pendidikan secara signifikan mempengaruhi prestasi kerja dengan nilai thitung sebesar 3,667 > dan ttabel sebesar 2,0129 dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Pengalaman kerja secara signifikan tidak mempengaruhi prestasi kerja dengan nilai thitung sebesar 0,415 < dan ttabel sebesar 2,0129 dengan nilai signifikansi 0,680 > 0,05. Keterampilan secara signifikan mempengaruhi prestasi kerja dengan nilai thitung sebesar 4,436 > dan ttabel sebesar 2,0129 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan secara simultan mempengaruhi prestasi kerja pada karyawan PT. Vantsing International Group. ROBI HERMAWAN Keterampilan PENGALAMAN KERJA Tingkat Pendidikan NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8230188 Perpustakaan USNI Kampus B (SKRIPSI) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. VANTSING INTERNATIONAL GROUP 3193 2023-06-08 16:37:10 2023-06-08 16:40:17 machine generated