INDAH YUNI ASTUTI Primary Author mixed material bibliography BEKASI USNI 2023 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja di PT. Ravalia Inti Mandiri. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ravalia Inti Mandiri berjumlah 115 orang yang menjadi responden dalam penelitian ini. Pengumpulan Data menggunakan Kuesioner dan dianalisis dengan Analisis Jalur dengan menggunakan software SPSS Versi 24.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. INDAH YUNI ASTUTI BUDAYA ORGANISASI KINERJA KARYAWAN LINGKUNGAN KERJA KEPUASAN KERJA MAN Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 022 2023 8230216 Perpustakaan USNI Kampus B (SKRIPSI) MAN 022 2023 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. RAVALIA INTI MANDIRI 3224 2023-08-25 10:15:32 2023-08-25 10:16:21 machine generated