PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DELAMI BRANDS KHARISMA BUSANA

PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DELAMI BRANDS KHARISMA BUSANA KURNIA RAMADAYANTI Primary Author mixed material bibliography BEKASI USNI 2023 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan diperusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT.Delamibrands Kharisma Busana. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 130 orang responden. Data ini dianalisis dengan spftware statistic SPSS 24 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi berdasarkan Thitung 9,433 > dari Ttabel 1,978, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi berdasarkan Thitung 4,039 > dari Ttabel 1,978, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan Thitung 4,625 > dari Ttabel 1,978, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan Thitung 3,267 > dari Ttabel 1,978, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan Thitung 8,232 > dari Ttabel 1,978, Komunikasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi berdasarkan nilai beta yaitu 0,898, dan Lingkungan Kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi berdasarkan nilai beta sebesar 0,855 KURNIA RAMADAYANTI Komunikasi LINGKUNGAN KERJA Motivasi dan Kinerja Karyawan MAN Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 024 2023 8230218 Perpustakaan USNI Kampus B (SKRIPSI) MAN 024 2023 3226 2023-08-25 10:41:06 2023-08-25 10:41:43 machine generated