Dimas Raditya Sulthon Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2023 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan pada Kepuasan Kerja dengan menggunakan Stres Kerja sebagai variabel intervening di PT. Metropolitan Retailmart. Penelitian ini menggunakan metode penelitian sampel jenuh dengan pendekatan kausal kuantitatif dan. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Analisis yang digunakan Analisis Jalur dan Linear Berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung komitmen organisasi pada stres kerja, terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan pada stres kerja, terdapat pengaruh langsung komitmen organisasi pada kepuasan kerja, terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan dan stres kerja pada kepuasan kerja dan terdapat pengaruh tidak langsung komitmen organisasi pada kepuasan kerja melalui stres kerja dan terdapat pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja. Dimas Raditya Sulthon Manajemen GAYA KEPEMIMPINAN KEPUASAN KERJA Stres Kerja Komitmen Organisasi NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8230284 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) 3296 2023-09-15 15:33:40 2023-09-15 15:41:52 machine generated