Rizki Try Hendarto Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2023 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung dari Gaya Kepemimpinan (X1), Kompensasi (X2), Motivasi Kerja (Z) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Pada PT. Karunia Jaya Global. Metodeologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 55 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan path analisis dengan menggunakan softwae SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh tidak langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Rizki Try Hendarto Manajemen GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA KINERJA KARYAWAN KOMPENSASI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8230287 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PT. KARUNIA JAYA GLOBAL 3302 2023-09-20 14:16:44 2023-09-20 14:47:44 machine generated