Novia Budi Muliani Primary Author mixed material bibliography JAKARTA Universitas Satya Negara Indonesia 2023 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada STMIK Widuri. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang responden. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kausal komparatif, untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Populasi dalam penelitian adalah sebanyak 50 responden. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Data dianalis dengan menggubakan software statistic SPSS 26 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan STMIK Widuri. Novia Budi Muliani Manajemen NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8230367 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STMIK WIDURI 3391 2023-09-29 15:44:17 2023-09-29 15:44:50 machine generated