PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ALFAMART KECAMATAN KEBAYORAN LAMA

PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ALFAMART KECAMATAN KEBAYORAN LAMA Devita Rizkyana Putri Primary Author mixed material bibliography JAKARTA Universitas Satya Negara Indonesia 2023 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Alfamart Kecamatan Kebayoran Lama. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Alfamart Kecamatan Kebayoran Lama dan berjumlah 60 responden. Menggunakan alat uji path analysis di aplikasi SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menyatakan beban kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja. Beban kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Devita Rizkyana Putri Manajemen NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8230420 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ALFAMART KECAMATAN KEBAYORAN LAMA 3451 2023-10-02 13:47:11 2023-10-02 13:47:47 machine generated