PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM KODANUA CIPUTAT

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM KODANUA CIPUTAT Febby Wulan Sari Primary Author mixed material bibliography JAKARTA Universitas Satya Negara Indonesia 2023 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Simpan Pinjam Kodanua Ciputat. Dengan ini penelitian tersebut menggunakan asosiatif dan kuantitatif. Populasi yang saya ambil yaitu bertepatan pada karyawan pada koperasi simpan pinjam kodanua ciputat dan sample yang saya ambil hanya melalui karyawan tersebut. Pengambilan populasi ini mengguakan sampel jenuh yang dimana hanya mengambil 43 karyawan untuk menjadikan mereka sebagai sample. Teknik pengumpulan ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis, mencari eror (Uji t, dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Simpan Pinjam Kodanua Ciputat. Febby Wulan Sari Manajemen NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8230447 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM KODANUA CIPUTAT 3474 2023-10-02 15:20:16 2023-10-02 15:20:36 machine generated