Sri Rohayati Primary Author mixed material bibliography JAKARTA Universitas Satya Negara Indonesia 2024 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Kecamatan Kebayoran Lama. Desain penelitian ini menggunakan metode kausal kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai Kantor Kecamatan Kebayoran Lama. Penelitian ini menggunakan alat uji path analysis dengan aplikasi SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menyatakan lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhdap kinerja pegawai. Lingkungan kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kompetensi memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Sri Rohayati Manajemen LINGKUNGAN KERJA KOMPETENSI KEPUASAN KERJA Kinerja Pegawai FEB NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8240129 Perpustakaan USNI Kampus A (Referensi) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN KEBAYORAN LAMA 3732 2024-08-21 14:11:41 2024-08-23 09:16:46 machine generated