Rio Fahmi Supriyanto Primary Author mixed material bibliography 2024 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Bsi Thamrin. penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Bsi Thamrin. pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS Versi 20. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara Parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Gaya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Kompensasi (X3), terhadap Kinerja Karyawan (Y). Serta secara simultan Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Kompensasi (X3) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y). Rio Fahmi Supriyanto NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8240131 Perpustakaan USNI Kampus A (Referensi) Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Millenium Jakarta 3735 2024-08-23 09:34:58 2024-08-23 15:57:49 machine generated