VONATRIA SISKA RATNA Primary Author mixed material bibliography JAKARTA Universitas Satya Negara Indonesia 2024 id Indonesia

Text

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Hal ini diyakini bahwa kepuasan kerja dapat memotivasi karyawan untuk bekerja keras dan menghasilkan ide-ide baru untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing pekerja. Kompensasi, dan Lingkungan Kerja merupakan variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Penciptaan hipotesis mengenai pengaruh antara variabel untuk digunakan dalam penelitian selanjutnya adalah tujuan dari artikel ini kompensasi berdasarkan kepuasaan kerja karyawan dan dampak lingkungan kerja terhadap kepuasaaan kerja karyawan merupakan temuan dari tinjuan pustaka artikel ini VONATRIA SISKA RATNA Manajemen Komunikasi LINGKUNGAN KERJA KEPUASAN KERJA FEB NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2024 8240176 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) MAN 2024 PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT TIGER MANDIRI PRATAMA 4002 2024-10-21 19:17:22 2024-10-22 13:44:58 machine generated