MEGA PUSPA MONIKA Primary Author mixed material bibliography JAKARTA Universitas Satya Negara Indonesia 2024 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Perusahaan FIT HUB Indonesia Cabang Jakarta Pusat. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap FIT HUB Indonesia Cabang Jakarta Pusat dan berjumlah 60 responden. Menggunakan alat uji path analysis di aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menyatakan beban kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja. Beban kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. MEGA PUSPA MONIKA Manajemen KINERJA KARYAWAN LINGKUNGAN KERJA BEBAN KERJA FEB NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2024 8240160 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) MAN 2024 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN FIT HUB INDONESIA CABANG JAKARTA PUSAT 4011 2024-10-22 11:34:58 2024-10-22 13:42:15 machine generated