<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="4049">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN SELF EFFICACY TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDY PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BINA MEDIKA)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>HENI SUHAENI</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">JAKARTA</placeTerm>
  </place>
  <publisher>Universitas Satya Negara Indonesia</publisher>
  <dateIssued>2022</dateIssued>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kecerdasan emosi dan&#13;
efikasi diri secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi&#13;
kerja. Populasi penelitian ini menggunakan random sampling adalah seluruh karyawan&#13;
RSIA Bina Medika yang diambil secara acak. Data sample yang digunakan sebanyak 147&#13;
sample dari 223 karyawan. Desain penelitian adalah penelitian kuantitatif. Metode&#13;
pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan survey dan menyebarkan&#13;
kuisioner dengan menggunakan digital form. Selain itu terdapat beberapa metode analisis&#13;
data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier&#13;
berganda dan uji path analisis. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data&#13;
primer dan sekunder. Dari hasil pengujian secara simultan dan parsial membuktikan&#13;
bahwa variabel kecerdasan emosi dan efikasi diri terhadap produktivitas kerja melalui&#13;
motivasi kerja saling berpengaruh. Hal ini dibuktikan dengan Berdasarkan uji F diperoleh&#13;
bahwa nilai F hitung sebesar 4,330 dengan tingkat signifikan 0,001 lebih kecil dari alpha&#13;
0,05 (5%). F hitung yang dihasilkan sebesar 4,330 lebih besar dari pada F tabel yaitu&#13;
3,06. Dengan demikian secara serempak kecerdasan emosi dan efikasi diri berpengaruh&#13;
positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Dengan demikian secara serempak&#13;
kecerdasan emosi, efikasi diri, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan&#13;
terhadap produktivitas kerja.</note>
 <note type="statement of responsibility">HENI SUHAENI</note>
 <subject authority="">
  <topic>magister manajemen</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Efikasi Diri</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Kecerdasan Emosi</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Dan Motivasi Kerja</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Produktivitas Kerja.</topic>
 </subject>
 <classification>MM 2022</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia</physicalLocation>
  <shelfLocator>MM 2022</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">8220556</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI)</sublocation>
    <shelfLocator>MM 2022</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals>
  <slims:digital_item id="4238" url="" path="/2b108ae09f4d181585cbf7c5df2e34e9.pdf" mimetype="application/pdf">Pengaruh Kecedarsan Emosi dan Efikasi Diri Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja (Study pada Karyawan Rumah Sakit Ibu dan anak Bina Medika)</slims:digital_item>
 </slims:digitals>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>4049</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-11-25 17:45:57</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-11-25 17:49:10</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>