CHALISYA HUMAIRA Primary Author mixed material bibliography BEKASI Universitas Satya Negara Indonesia 2025 id Indonesia

Text

Penelitian ini dilakukan pada PT. Hirose Electric Indonesia, yang bertujuan mengetahui adanya pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang menjadi responden dalam penelitian ini. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Part Analysis) dengan menggunakan Software Spss Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil analisis jalur sub struktur 1 Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil analisis jalur sub struktur 2 Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan dari perhitungan koefisien beta Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh tidak langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. CHALISYA HUMAIRA KINERJA KARYAWAN KOMPENSASI LINGKUNGAN KERJA BEBAN KERJA KEPUASAN KERJA MAN 2025 Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 001 MAN 2025 8250096 Perpustakaan USNI Kampus B (SKRIPSI) 001 MAN 2025 PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJAM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. HIROSE ELECTRIC INDONESIA 4136 2025-03-04 11:39:31 2025-03-05 12:08:24 machine generated