AMALIYAH SHALEHAH Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2025 id Indonesia

Text

Penelitan ini dibuat untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi Kinerja Guru pada SMKN 8 Jakarta. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah pengaruh langsung maupun tidak langsung dari Lingkungan Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) melalui Kepuasan Kerja (Z) sebagai variabel intervening. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi sebanyak 65 guru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner, dan diolah menggunakan software SPSS 27 Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan variabel Lingkungan Kerja (X1), Kompensasi (X2) dan Kepuasan Kerja (Z) memiliki pengaruh signifikan terhaadap Kinerja Guru (Y), serta Kepuasan Kerja (Z) terbukti menjadi variabel intervening dalam hubungan antara Lingkungan Kerja (X1), dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y). AMALIYAH SHALEHAH Manajemen KOMPENSASI LINGKUNGAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8250189 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMKN 8 JAKARTA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING 4241 2025-08-28 15:50:16 2025-08-28 15:51:21 machine generated