SUHUT WIRATNO Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2025 id Indonesia

Text

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi secara simultan dan parsial Terhadap Kinerja Guru . Adapun yang menjadi subjek penelitan pada penelitian ini adalah guru Yadika 10 Kosambi Tangerang, sejumlah 44 orang. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linear sederhana dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Kompensasi. Motivasi Kerja, Budaya Oganisasi, terhadap Kinerja Guru secara signifikan sangat berpengaruh . Kompensasi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi secara bersama-sama secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Guru Yadika 10 Kosambi Tangerang. Disarankan kepada manajemen sekolah Yadika 10 Kosambi Tangerang untuk memperbaiki budaya organisasi di sekolah dengan lebih berorientasi kepada sumber daya manusia dan pada tugas atau pekerjaan. Pihak sekolah untuk meningkatkan motivasi kerja dengan cara memetakan guru-guru yang memiliki Motivasi Kerja yang rendah berdasarkan hasil analisis lapangan. SUHUT WIRATNO BUDAYA ORGANISASI MOTIVASI KERJA KOMPENSASI magister manajemen Kinerja Guru NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8250201 Perpustakaan USNI Kampus A (TESIS) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI YADIKA 10 KOSAMBI TANGERANG 4253 2025-09-08 10:04:15 2025-09-29 13:34:17 machine generated