<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="483">
 <titleInfo>
  <title>GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT JILLBERT KREASINDO KURN</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Harry Susanto</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">JAKARTA</placeTerm>
  </place>
  <publisher>USNI</publisher>
  <dateIssued>2017</dateIssued>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini membahas tentang bagaimana gaya komunikasi yang diterapkan oleh&#13;
pimpinan PT Jillbert Kreasindo Kurnia dalam Meningkatkan kinerja Karyawan yang berada di&#13;
Rukan Gading Bukit Indah Blok L 26-27, Kelapa gading, Jakarta Utara. Dan dilakukan salah&#13;
satu cabang yang berada di Tunas Toyota radin intan yang beralamatkan di Jalan Radin Intan II&#13;
No. 62 Duen Sawit, Jakarta Timur. Penelitian menggunakan teori Gaya Komunikasi dan Likert&#13;
For Sistem dengan menjelaskan mengenai gaya komunikasi dan manajemen dalam&#13;
meningkatkan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian kualitatif dan jenis penulisan deskriptif&#13;
serta menggunakan metode penelitian studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya&#13;
komunikasi yang selama ini diterapkan melalui gaya komunikasi terbuka, dari sisi keterbukaan&#13;
tersebut akan menimbulkan karyawan menjadi nyaman dan karyawan hanya perlu dimotivasi&#13;
agar dapat menghasilkan kinerja karyawan.</note>
 <note type="statement of responsibility">Harry Susanto</note>
 <subject authority="">
  <topic>Ilmu Komunikasi</topic>
 </subject>
 <classification>NONE</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia</physicalLocation>
  <shelfLocator>IKOM 2017</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">08170199</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan USNI Kampus A (RUANG SKRIPSI)</sublocation>
    <shelfLocator>IKOM 2017</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals>
  <slims:digital_item id="475" url="" path="/JURNAL HARRY SUSANTO IKOM 2017.pdf" mimetype="application/pdf">GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT JILLBERT KREASINDO KURNIA</slims:digital_item>
 </slims:digitals>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>483</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-03-20 16:00:44</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2019-03-20 16:01:13</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>