YUNITA SARI DAMAYANTI Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2017 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Abdi Patra Sejati. Penentuan sample dalam penelitian ini dengan menggunakan sample sebanyak 60 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Abdi Patra Sejati dengan nilai signifikan 0,005 < 0,05, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Abdi Patra Sejati dengan nilai signifikan 0,018 < 0,05 dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Abdi Patra Sejati dengan nilai signifikan 0,032 < 0,05. Sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Abdi Patra Sejati dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. YUNITA SARI DAMAYANTI KOMPENSASI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 08170281 Perpustakaan USNI Kampus A PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA PT. ABDI PATRA SEJATI) 659 2019-04-04 18:12:44 2019-04-04 21:48:07 machine generated