Iis Triyani Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2019 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh, kompensasi, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Persero Area Jakarta Sudirman. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan dari Kompensasi (X1), Stress Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Bank Mandiri Persero, data yang dikumpulkan dengan 75 responden yang merupakan Karyawan Bank Mandiri Area Jakarta Sudirman. Metodologi penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana pengumpulan data yang dilakukan melalui kuesioner/angket dan observasi. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan alat uji regresi linier berganda, koefisien determinan (R2), hipotesis pengujian persial (ttes) dan pengujian simultan ANOVA (F-tes). KOMPENSASI LINGKUNGAN KERJA STRESS KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 08190091 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Kompensasi, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Mandiri Persero Area Jakarta Sudirman 735 2020-01-16 22:02:08 2020-01-16 22:06:01 machine generated