Pengaruh moralitas pegawai pengendalian internal kesesuaian kompensasi dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan (FRAUD) (studi kasus pada PT.Total bangunpersada, TBK)

Pengaruh moralitas pegawai pengendalian internal kesesuaian kompensasi dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan (FRAUD) (studi kasus pada PT.Total bangunpersada, TBK) Evi Nurhayati Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2019 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh moralitas pegawai, pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Penelitian ini dilakukan di PT. Total Bangun Persada, Tbk. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 78 responden Moralitas Pegawai, Pengendalian Internal, Kesesuai NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 08190060 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh moralitas pegawai pengendalian internal kesesuaian kompensasi dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan (FRAUD) (studi kasus pada PT.Total bangunpersada, TBK) 759 2020-01-16 15:49:18 2020-01-16 15:49:52 machine generated