Malihatun Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2019 id Indonesia

Text

Tingkat kesuksesan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh tiga faktor: kemampuan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja untuk mencapai target perusahaan. Kualitas kerja diperlukan bagi perusahaan untuk mencapai tujuan mereka. Sementara itu, motivasi kerja merupakan dorongan untuk melakukan tugas. Faktor lain, kepuasan kerja berarti karyawan menerima hasil kerja sesuai dengan apa yang mereka harapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah faktor-faktor ini mempengaruhi kinerja karyawan di PT. ISS INDONESIA Sentral Senayan Jakarta. MOTIVASI KERJA KINERJA KARYAWAN Kemampuan Kerja NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 08190127 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Kemampusan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. ISS INDONESIA SENTRAL SENAYAN JAKARTA) 835 2020-01-20 13:43:35 2020-01-20 13:44:10 machine generated