Informasi
Akses Katalog Publik Daring - Gunakan fasilitas pencarian untuk mempercepat penemuan data katalog
Text
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Kertajaya Cemerlang
Penelitian dilaksanakan di PT. Kertajaya Cemerlang tujuan dari penelitian
ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan
Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100
sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan sample jenuh.
Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan program SPSS
Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya
kepemimpinan, pelatihan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja. Sedangkan, secara parsial terdapat pengaruh negatif dan
signifikan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, pelatihan terdapat
pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kompensasi terdapat
pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sumbangan pengaruh
ketiga variabel yaitu gaya kepemimpinan, pelatihan dan kompensasi terhadap
variabel kepuasan kerja adalah 30,2%, sedangkan sisanya sebesar 69,8%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini
Ketersediaan
Informasi Detail
Judul SeriVersi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain