Penelitian dilaksanakan di PT. Hanindo Express Utama. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hanindo Express Utama. Jenis penelitian
ini adalah penelitian kausal yang bertujuan untuk menyelidiki kemungkinan
hubungan sebab akibat yang ada dengan model analisis data yang digunakan adalah
model regresi linear berganda dan teknik analisis kuantitatif menggunakan bantuan
software SPSS 26. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan jumlah
sampel mengambil dari total pupulasi yang berjumlah 75. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja
terhadap kinerja karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan. Dan hasil secara parsial menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Beban Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.