Penelitian dilaksanakan di PT.Pasifik Satelit Nusantara tujuan penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 sampel dengan teknik
penentuan jumlah sampel yang digunakan.Jenis penelitian ini adalah analisis
kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 22, hasil penelitian
menunjukkan Gaya Kepemimpinan tidak berperngaruh langsung terhadap
Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh langsung terhadap Kepuasan
Kerja, Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja
Karyawan, Lingkungan Kerja berpengarih langsung terhadap Kinerja Karyawan,
Kepuasan Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan, Gaya
Kepemimpinan memiliki pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan
melalui Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh langsung
terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.