Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja,
komunikasi, budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap
kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kausal dan komparatif. Teknik analisis data dalam penelitian
ini adalah Uji Instrumen (Uji Validitas dan Reliabilitas) dan analisis
regresi linier berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan
software SPSS versi 22.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel beban kerja (X1),
komunikasi (X2) dan budaya organisasi (X3) secara simultan
berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y). Pada variabel beban kerja
(X1) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasaan kerja. Pada
variabel komunikasi (X2) secara parsial berpengaruh terhadap
kepuasaan kerja. Pada variabel budaya organisasi (X3) secara parsial
berpengaruh terhadap kepuasaan kerja.