Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan
signifikan Gaya Kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja
pegawai melalui kepuasan kerja studi pada suku dinas perpustakaan dan
kearsipan kota adminiustrasi jakarta barat sebanyak 68 responden, dan dalam
penelitian ini menggunakan metode sensus, metode pengumpulan data yang
digunakan adalah kusioner dan observasi. Dan sedangkan analisis data yang
digunakan adalah analisis jalur dan diolah menggunakan program SPSS versi
26. Penelitian ini menyimpulkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh langsung
dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pada pegawai, budaya organisasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap kinerja pada pegawai Suku Dinas Perpustakaan dan
Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat.