Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kreativitas
dan Kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. X . Metode yang digunakan ini
adalah penelitian kausal dan penelitian dari hasil penelitian ini berdasarkan
jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dan sampel dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. X diambil sampel sebanyak 30
karyawan. analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik /Uji
Kelayakan Data (Normalitas, Multikolonieritas, Heteroskedastisitas,
Autokorelasi), Uji Hipotesis (Uji Regresi Linear Berganda, Uji t (parsial), Uji F
(simultan) dan Koefisien Determinasi R2).
Dari hasil uji F (secara simultan) menunjukan bahwa secara simultan bahwa
variabel Komunikasi (X1), Kreativitas (X2), dan Kerjasama Tim (X3) mempunyai
pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Sarana Karya Medika
Tangerang Kota. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t
menunjukan bahwa secara parsial variabel komunikasi (X1) berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan variabel kreativitas (X2)
tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan Kerjasama
tim (X3) tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)
Besarnya presentase sumbangan pengaruh variabel komunikasi, kreativitas dan
Kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. X adalah sebesar 36% sisanya 64%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.