Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis persepsi mahasiswa akuntansi di universitas satya negara indonesia terhadap pengaruh gaji/penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja dan personalitas dalam memilih karir sebagai akuntan publik. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menitik beratkan pada adanya pembuktian dari hipotesis yang dibuat.
Desain penelitian ini menggunakan kausal, yaitu hubungan yang bersifat sebab akibat. Jadi dalam penelitian ini terdapat variabel independen (variabel yang mempengaruhi) dan variabel dependen (dipengaruhi). Subyek penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi semester genap. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 responden didistribusikan secara langsung dengan menggunakan metode rumus slovin, kemudian diolah dengan menggunakan metode regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaji/penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh secara signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa S1 akuntansi sebagai akuntan publik oleh mahasiswa akuntansi di universitas satya negara Indonesia.