Penelitian ini ingin mengungkap apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja aparatur sipil negara di lingkungan sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Bekasi, Kinerja suatu organisasi merupakan prestasi pencapaian hasil baik kuantitas maupun kualitas dengan mengerahkan sumberdaya dalam waktu tertentu. Dengan menggunakan bantuan spss v. 24 analisis dalam penelitian ini menggunakan Path Analisis yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung variable Independent (X) terhadap variable dependent (Y) dan pengaruh tidak langsung ( melalui variable interverning ) terhadap variable Independent (Y), penelitian ini melibatkan 117 responden yang terdiri dari pegawai negeri sipil dan sebagiannya adalah pegawai honorer, tehnik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran daftar pertanyaan atau pernyataan kepada sebyak 117 respondene yang mana daftar pertayaan atau pernyataan tersebut telah dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas sebelumnya, kemudian hasil jawaban responden tersebut di tabulasi kedalam Microsoft excel untuk memudahkan dalam menganalisisnya, Dari hasil analisis terhadap data dalam penelitian ini dapat di simpulkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya kerja dan motivasi baik secara langsung atau tidak langsung (melalui Variabel interverning) dan bai secara sendiri sendiri (parsial) maupun secara secara bersama sama ( simultan) menunjukkan pengaruh secara signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara di lingkungan sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah kota Bekasi.