Memaparkan mengenai Faktor-Faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Eka Lloyd Jaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Signifikan dari Kinerja Karyawan (Y), Budaya Organisasi (X1), Kepuasan Kerja (X2), Motivasi (Z) pada PT. Asuransi Eka Lloyd Jaya. Data yang dikumpulkan dengan menyebar 111 responden yang merupakan bagian dari PT. Asuransi Eka Lloyd Jaya.
Metodologi penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif, dimana pengumpulan data
yang dilakukan melalui kesioner dan observasi. Data yang dikumpulkan diolah
dengan pendekatan kuantitatif dan analisis dilakukan dengan metode jalur (Path
Analysis).