Memaparkan mengenai keberadaan humas dalam sebuah perusahaan atau organisasi memiliki peran dan tugas yang strategis, yaitu sebagai jembatan komunikasi yang menghubungkan semua publik. Fokus penelitian ini bagaimana peran PT. MAP Aktif Adiperkasa Tbk dalam program trainer untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-deskriptif, dengan sumber data yakni data primer (informan penelitian) dan data sekunder (buku referensi). Pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kajian pustaka. Paradigma dalam penelitian menggunakan konstruktivis, pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dan studi kasus metode yang di gunakan penelitian ini. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kajian pustaka. Informan dalam penelitian adalah karyawan PT. MAP Aktif Adiperkasa Tbk