Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Insentif,
dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Duta Sarana Perkasa. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Duta Sarana Perkasa sebanyak 100
orang. Teknik pengambilan sample yang digunakan teknik nonprobability
sampling. Sample dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda
melalui Program Statistical Product And Service Solutions (SPSS) Versi 24.00.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara simultan Beban Kerja,
Insentif, dan Punishment memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, dan secara parsial Beban Kerja, Punishment berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Duta Sarana Perkasa. Sedangkan
Insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Duta Sarana
Perkasa. Perusahaan perlu memberikan perhatian kepada Beban Kerja, Insentif,
dan Punishment yang akan meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Duta Sarana
Perkasa.