Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan
Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai. Objek dari penelitian ini adalah
Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) Kelurahan Grogol
Selatan dengan jumlah 91 responden. Analisis data yang digunakan adalah Analisis
Regresi Linear Berganda dengan program SPSS Versi 24. Pengambilan sampel
mengunakan metode sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Hasil
penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Kepemimpinan, Lingkungan
Kerja, dan Kompensasi terdapat pengaruh positif dan signifikan. Dan secara parsial
Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai,
Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai,
dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.