Penelitian ini dibuat untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat
mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Kebayoran Lama. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk melihat dan mengetahui apakah terdapat pengaruh
yang signifikan dari setiap variabel, yang diantaranya terdapat variabel Kinerja
Karyawan (Y), Kepuasan Kerja (Z), Lingkungan Kerja (X1), dan Gaya
Kepemimpinan (X2) pada PT. Pegadaian Kebayoran Lama. Data dalam penelitian
ini didapat dari penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Pegadaian Kebayoran
Lama sebanyak 56 responden. Jenis penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif,
dimana data di dapat dari proses penyebaran kuesioner, Proses pengolahan data
dibantu dengan bantuan software SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian dapat
diketahui bahwa secara simultan variabel Lingkungan Kerja (X1), Gaya
Kepemimpinan (X2), Kepuasan Kerja (Z) memiliki pengaruh secara signifikan
terhadap Kinerja Karyawan (Y)