Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui apakah terdapat pengaruh
yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Lingkungan Kerja (X1), Disiplin
Kerja (X2), Motivasi Kerja (Z) pada Perusahaan TOMAPLE. Data penelitian ini
diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan Perusahaan TOMAPLE
sebanyak 55 responden. Metodologi Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif dimana pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Alat uji yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dengan menggunakan
software SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan
kerja berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja. Disiplin Kerja berpengaruh
langsung terhadap Motivasi Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh tidak langsung
terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh langsung terhadap
Kinerja Karyawan. Motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja
Karyawan. Lingkungan Kerja Berpengaruh Tidak Langsung dan Tidak Signifikan
Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Disiplin Kerja Berpengaruh
Langsung dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.