Penelitian dilaksanakan di PT JCO Donuts and Coffee dengan
tujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin
Kerja terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai
variabel intervening. Sampe dalam penelitian ini berjumlah 80
responden dengan teknik menggunakan rumus slovin. Jenis penelitian
ini asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik) dengan
bantuan SPSS version 25. Hasil penelitian menunjukkan Lingkungan
kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Tidak
berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi
Kerja, Disiplin Kerja Tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja melalui Motivasi Kerja.