Masalah dalam penelitian ini ingin mengetahui Faktor-Faktor yang dapat
mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Safari Wonders. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Signifikan dari
Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2) dan Beban Kerja (X3) terhadap
Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Safari Wonders. Data yang dikumpulkan dengan
menyebar kuesioner kepada 50 responden yang merupakan bagian dari PT. Safari
Wonders. Metodologi penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif, dimana
pengumpulan data yang dilakukan melalui kesioner dan observasi. Data yang
dikumpulkan diolah dengan Pendekatan Kuantitatif dan Analisis dilakukan
dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian
diketahui bahwa secara Simultan Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2)
dan Beban Kerja (X3) memiliki pengaruh secara Signifikan terhadap Kinerja
Karyawan (Y). Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kompensasi (X1)
dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) secara Parsial memilki pengaruh yang
signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan Beban Kerja (X3) secara
Parsial tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Besarnya
persentase sumbangan pengaruh dari Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja Fisik
(X2) dan Beban Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Safari
Wonders adalah sebesar 25,5%, sisanya 74,5% dipegaruhi oleh variabel lain
yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.