Penelitian ini membahas mengenai pengaruh beban kerja dari kinerja karyawan dan
lingkungan kerja pada kinerja karyawan dengan menggunakan stres kerja sebagai variabel
intervening di Garage 88 (Showroom Mobil Bekas). Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknis sensus dengan penyebaran
kuesioner terhadap seluruh karyawan Garage 88 (Showroom Mobil Bekas) sebanyak 85
responden. Setelah data didapatkan, kemudian dianalisis menggunakan SPSS 26. Hasil
penelitian terdapat pengaruh langsung beban kerja terhadap stres kerja, tidak terdapat pengaruh
langsung lingkungan kerja terhadap stres kerja, terdapat pengaruh langsung beban kerja
terhadap kinerja, terdapat pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kinerja, terdapat
pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh tidak langsung
lingkungan kerja terhadap kinerja.