Penelitian dilaksanakan di CV Water Basis Pratama tujuan penelitian ini
untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja
karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian
ini berjumlah 92 dengan teknik menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini
adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan
software SPSS 23, hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan kerja tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi, Kompensasi berpengaruh secara
signifikan terhadap Motivasi, Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan
terhadap Kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
Lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap kineja karyawan melalui motivasi.