Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak
langsung lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres
kerja sebagai variabel intervening pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk area
Ciledug Raya. Sampel penelitian ini merupakan karyawan Alfamart Area Ciledug
Raya. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS dengan 105 sampel
responden, metode penelitian yang digunakan kuantitatif. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap stress kerja, sedangkan variabel beban kerja berpengaruh
langsung dan signifikan terhadap stress kerja. Variabel lingkungan kerja tidak
berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja tidak
berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja
sebagai variabel intervening. Variable beban kerja tidak berpengaruh langsung
terhadap kinerja karyawan, dan beban kerja tidak berpengaruh secara tidak
langsung terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel
intervening. Sedangkan variable stress kerja berpengaruh langsung dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dan memiliki pengaruh yang paling besar dalam analisis
jalur ini.