Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Tirta Bayu Anugrah. Metode yang digunakan ini adalah penelitian kausal dan penelitian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Surya Tirta Bayu Anugrah yang berjumlah 60 karyawan. analisis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda.
Dari hasil uji F bahwa secara simultan variabel Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Tirta Bayu Anugrah. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kepemimpinan, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sedangkan variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Besarnya persentase sumbangan pengaruh variable Kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Tirta Bayu Anugrah adalah sebesar 19,3% sisanya 80.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.