Dalam lingkup perguruan tinggi, aktivitas penilaian kinerja juga diterapkan untuk menilai kinerja dosen. Dalam menilai kinerja dosen dapat didasarkan pada tri dharma perguruan tinggi, salah satunya pendidikan terkait pengajaran. Oleh karena itu, diperlukan data pendukung salah satunya yaitu melalui kepuasan mahasiswa terhadap kinerja dosen khususnya dalam proses pendidikan dan pengajaran. Pengolahan data tersebut dapat dilakukan dengan data mining. Data akan diolah dengan melakukan clustering kinerja dosen dalam cluster baik, atau kurang baik. Algoritma K-Means cocok untuk pengelompokan kinerja dosen. Penglompokan C1 yaitu Jupiter Sitorus, Dr. Drs., M Eng, C2 yaitu Armen Nainggolan, S.Pi,M.Si, C3 yaitu Dwi Urip Wardoyo, SE, MMSI. Hasil penglopokan C1 ada 21 Dosen, C2 ada 2 Dosen, C3 ada 2 Dosen bahan sesuai dengan kelompok yabg akan dikerjakan oleh Universitas Satya Negara Indonesia.