Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui pengaruh locus of
control, komitmen organisasi, turnover intention dan perilaku menyimpang dalam
audit terhadap kinerja auditor secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang
dilakukan adalah penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor
pada Kantor Akuntan Publik Jakarta Selatan dengan responden sebanyak 84 orang.
Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data
menggunakan teknik kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif
dengan menggunakan SPSS versi 21.0.
Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa komitmen organisasi
dan perilaku menyimpang dalam audit mempunyai pengaruh positif terhadap
kinerja auditor. Sedangkan locus of control dan turnover intention tidak mempunyai
pengaruh terhadap kinerja auditor. Secara simultan locus of control, komitmen
organisasi, turnover intention dan perilaku menyimpang dalam audit secara
bersama-sama berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja auditor.