Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh langsung yang signifikan dari Kinerja Karyawan (Y), Gaya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kepuasan Kerja (Z) Pada PT. Unibless Indo Multi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 100 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu hampir keseluruhan dijakian sampel. Alat uji yang digunakan penelitian ini menggunakan Path analis dengan menggunakan software SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan Gaya kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan.