Penelitian ini dilakukan pada karyawan Koperasi Karya Bersama. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dan Sampel yang dilakukan dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan pada Koperasi karya Bersama. Desain penelitian ini adalah kausal kuantitatif dimana untuk mengetahui hubungan atau pengaruh antar satu bahkan lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan mengolahan data menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifkan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifkan terhadap kinerja karyawan dan beban kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Karya Bersama.