Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BCA KCU Bintaro, baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian menggunakan teknik kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 56 orang. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kemudian di analisis menggunakan metode analisis data regresi linier menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh secara simultan Variabel Budaya Organisasi, Beban kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan BCA KCU Bintaro dilakukan dengan uji F. Secara uji t (parsial) Variabel Budaya Organisasi, Beban kerja dan Lingkungan kerja menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.